关于MOOC(大型开放式网络课程)渗透到企业内训领域，企业内训领域该如何应对的话题，众多有相关了解到人事都发表了自己的看法，尽管有个别人士认为MOOC(大型开放式网络课程)对企业内训的冲击不会像对教育领域的冲击那么大，但是大多数人还是认同MOOC将对企业内训产生重大影响。从内容上看，单纯知识传授、通用技能、通用管理类的课程非常容易MOOC化;从培训讲师的类型上看，单纯讲授、复读型(照本宣科)、依赖渠道的培训讲师，将面临巨大的风险。

MOOC(大型开放式网络课程)是典型的互联思维的产物，它整合了全球最优质的师资和课程资源，而且还是免费服务。

因步， 以MOOC为代表的新学习方式对传统企业内训的冲击是颠覆性的。

首当其冲的将是教育型企业内训市场。一方面，大量政府机构和国有企业还习惯于邀请专家、教授做企业内训;另一方面，企业的高管训练也倾向于大量使用商学院教育资源，如各类MBA、EMBA、EDP项目。这些专家和项目在面对免费的全球最优质的师资和课程时，是最容易受到冲击的。

其次是通用技能和通用管理知识类企业内训。一旦将通用力课程的项级培训讲师的授课过程制作成MOOC课程，这类项目的其他培训讲师将很难有生存的空间。

事实上，这两类企业内训在企业内训市场仍是主流，因此，我们说MOOC对传统企业内训形成颠覆性的影响，恐怕一点都不为过。无论是企业内训还是MOOC形式，都是市场的需要的，更是暂时无法替代的。