无论大公司还是小公司，只要有人力资源有深刻认知，守时、守信、自律，尊重别人的劳动成果，尊重原创与版权，尊重他人不同的观点的态度和文化，都是专业度高的公司。

　　而那些约你面试，面试官却迟迟未到，就是不专业的表现。

　　什么是专业度高的公司?

　　专业度较高的公司都有一个聚焦定位，长期提供专业服务。公司不是做的大而全也不是什么挣钱就做什么。

　　公司有成熟的人才培养体系，也有自己的人才体系，尊重知识，重视员工的培养。

　　有很好的专业氛围，里面汇聚大量优秀人才，进这样的公司会让你更优秀。若公司的员工素质普遍较低，那么这家公司给再多钱也不值得去。

　　进专业度较高的公司，需要注意什么?

　　一般行业内的顶尖公司不会以高薪来吸引人，他们的品牌和培养体系和内部管理氛围会更加值钱。一般公司现状会和自己的期望差20%到30%，这都无所谓。进这样的公司，对我们的未来说是值钱的。

　　其次，反思自己的现状，每个人都觉得自己的工资低，但内心衡量水平就一定客观吗?职场中，绝大多数人不愿意多花一分钱也不愿意为自己效率买单，宁愿用以前的工作经验来判断一件事也不愿去学一些新的方法和工具。

　　其次，选择公司时，注意大公司的流程是否完成，若问题严重，公司就会陷入瘫痪状态，而小公司更看重结果。不要想着进入一家公司便高枕无忧。