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应聘面试通常会被提问哪些问题,如何正确回答?
应聘面试时面试官可能会问一些有关自己的背景、教育经历和技能的问题,以了解求职者是否适合该岗位。如果求职者没有准备充分或对问题回答不当,就可能会给雇主留下不好的印象,甚至失去工作机会。
2023-03-24
优化薪酬管理制度,让员工满意并留住他们
薪酬管理制度成为了企业管理中不可或缺的一部分。然而,许多企业在薪酬管理方面存在一些问题,这些问题不仅影响员工的满意度,还可能导致员工流失。
2023-03-23
成为领导的得力心腹需要具备哪些能力
作为领导的心腹,需要具备专业能力、良好的沟通能力、团队合作精神和较强的学习能力和适应能力等,才能够得到领导的信任和重视,为领导提供有价值的建议和意见,完成领导安排的工作。
2023-03-22
培训经理如何把握培训项目关键流程
在培训项目实际的运行过程中,培训组织者通过明确关键流程和要素,可以有效提高培训的运行质量。让我们一起来看看如何把握好关键流程和要素
2023-02-14
领导管不动下属 错在这四点
领导管不动下属,通常有什么原因呢?原因在领导这里,接下来和小编一起来学习下吧。
2022-12-24
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老婆生孩子,老公是否也能休产假?
各地根据地方性规定不一样。但是从立法的角度上看,陪产假的出现意在希望通过法律的形式明确男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会和保证,也将会是一个立法理念的一个重大改变,表明在男女性别平等方面立法朝着先进的理念又迈出了一步。
2017-02-09
“下班顺路买个菜出现意外伤害”算工伤?
这几天陆陆续续的有人问我,“下班买个菜受伤都是工伤吗?那是不是以后我们人力资源的工作会越来越大。”其实不然,这样理解是对新出台规定错误的解读。
2017-02-09
试用期,想说辞退并不容易
我接到一个朋友的电话,电话里描述着这样一个情景:其公司在2013年6月招聘一个行政助理小王,约定了三个月试用期,在试用期进行的第二个月,单位觉得小王性格内向,不善于和同事交流。于是向小王提出:其的性格与企业文化不匹配,不符合录用条件。单位要跟他解除劳动合同。
2017-02-09
调岗?我说了算
上周,有学员问我一个问题:公司有一名财会人员,2014年10月劳动合同到期,在前两个月开始(2014年5月)干活拖拉,消极怠工,6月单位为了让他好好工作,还为其涨了一次工资。但是就7月的表现来看,涨工资的效果不明显,工作仍然不积极,导致后续工作无法开展,于是单位就想为此调整工作岗位到后勤,也以此小以惩戒。
2017-02-09
改进企业培训工作
在企业培训层面,资源导向刻画了一种战略意义上的“培训资源包”,并强调“培训资源包”的不断累积和完善,同时也更注重企业培训资源的组合和利用。“企业培训资源包”包括人或组织机构、实体材料、各种方法手段等,是实现资源有效利用的前提和保障。正确理解和把握资源导向的特征,可以提升我们的企业培训效果。
2017-02-06
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