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职业技能

Vocational skills

职业技能培训课程旨在帮助提高职场人士的竞争力、迅速掌握与人沟通技能、情绪与压力管理能力、Excel高级操作技能、PPT制作提高技能、商务写作技能、文秘素养提高、演讲技巧提高等各项职业技能课程,职业技能培训的授课方式通常是以案例讨论、模拟演练、个人分享等形式为主,轻松的学习氛围是职场人最为欢迎的学习方式。

职业技能培训课程

讲师团队

实效观点

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你为什么不敢休假?
你为什么不敢休假?
休假,尤其是职场中的女性来讲师非常残酷的,休产假后,回来上班发现自己被边缘化、被替代,逼得自己不得不辞职。
2020-04-30
如何摆脱“谈价色变”,与客户轻松“谈价”?
如何摆脱“谈价色变”,与客户轻松“谈价”?
我们不必因“谈价”而苦恼,因为价值只是决定客户的因素之一,报价和询价也是销售自然推进的结果。
2020-04-29
期望薪资被HR“降价”该如何应对?
期望薪资被HR“降价”该如何应对?
面试时,HR总会问我们的期望薪资是多少,并将这个期望薪资往下将,让薪资低于求职者的理想薪资,面对这种情况,我们该如何应对?
2020-04-28
短期的工作经历需不需要写进简历?
短期的工作经历需不需要写进简历?
简历是我们面试的敲门砖,简历中,很多人为了维持自己的好印象,只写工作经历 半年以上的,但这么多到底合不合适?
2020-04-28

客户案例

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做好法律培训,助力企业发展
做好法律培训,助力企业发展
企业用工没签劳动合同,被员工起诉,支付二倍工资;解除劳动合同被判违法,支付二倍经济补偿金;经贸合同签订不严密,损失上百万;合同履行未保留证据,被追究违约责任,吃了哑巴亏……
这钱还能要回来吗?
这钱还能要回来吗?
济南公司与河北公司多年业务关系很好,济南公司供货给河北公司,业务往来也不签合同,每年都有部分货款拖欠。2012年3月,河北公司被湖北某集团公司并购。济南公司找河北公司要求清算账目,河北公司打出了对账单,累积欠款总额为623889元,并由会计孙某签名确认,因公司领导携带公章出差,未能加盖公章。后济南公司十多次到河北公司催要欠款,对方拖延未付。
培训课程需要定制
培训课程需要定制
企业培训应走入订制时代,在课程泛滥、内容雷同、转化困难、不见效果的传统培训方式下,学员知识得不到更新、技能得不到提升、心态得不到改善,这一切的一切,都是因为不专业的培训机构仅仅只是提供课程中介服务;他们即没有专业的企业咨询顾问诊断调研,也没有课程针对性开发,更没有课后的教练与辅导。要想培训有效果,能长期稳定客户那是痴人说梦,培训往往成了一锤子卖卖。
如何学西方的管理学
如何学西方的管理学
现在国内的绝大多数企业都在“补课”,补什么?补现代企业的运作规则,提升员工的素质,缩小与发达国家的差距。这是一个可喜的现象,因为只有首先赶上了发达国家的水准才能想办法超过他。那种“大跃进”式的愚昧无知的时代已经过去了。可是现在我听到一种论调,说培训师一张嘴就是学西方,甚至有的人说我们已经很强大了,我们不用学西方照样超过西方发达国家。看来有些人头脑发热,开始盲目自大了。我认为有必要给这些人清晰地理出几个方面来认清我们的状况。