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人力资源

Human resources

人力资源课程为企业提供了协调人与事的关系、处理人与人的矛盾的科学方法,使您能够充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,最终以实现组织目标。我们通过对人力资源管理的深入研究与分析,总结出了以人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六模块为基础的课程,并且开发出人力资源工作涉及的内训课程,较其他人力资源课程,我们的内训课程更具针对性、落地性,同时也包含了面向不同行业或岗位设置的针对性课程,另外也包括与人力资源相关政策法规解读的系列课程。

人力资源培训课程

讲师团队

实效观点

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上家公司工作时间短,会不会被HR嫌弃?
上家公司工作时间短,会不会被HR嫌弃?
职场到处都是坑,我们在求职时一个不小心就会从一个深坑跳进另一个深坑。想走,但怕工作时间短,再次求职的时候被HR减分,我们该怎么办?
2020-04-30
如何从入职培训看一家公司是否为好公司?
如何从入职培训看一家公司是否为好公司?
有些大公司在正式入职前有一个入职培训,参加入职培训可以让我们顺利入职接手工作。
2020-04-30
竞争力弱的我们该如何写出好简历?
竞争力弱的我们该如何写出好简历?
学历低、工作经验不足、跳槽太频繁的我们该如何写出好简历?
2020-04-29
复工后被降薪,该不该辞职?
复工后被降薪,该不该辞职?
受疫情影响,各类企业开始缩减开支,以便公司可以在这场疫情中生存下去,于是很多企业便采取了降薪,缩减福利的措施。
2020-04-28

客户案例

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老婆生孩子,老公是否也能休产假?
老婆生孩子,老公是否也能休产假?
各地根据地方性规定不一样。但是从立法的角度上看,陪产假的出现意在希望通过法律的形式明确男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会和保证,也将会是一个立法理念的一个重大改变,表明在男女性别平等方面立法朝着先进的理念又迈出了一步。
“下班顺路买个菜出现意外伤害”算工伤?
“下班顺路买个菜出现意外伤害”算工伤?
这几天陆陆续续的有人问我,“下班买个菜受伤都是工伤吗?那是不是以后我们人力资源的工作会越来越大。”其实不然,这样理解是对新出台规定错误的解读。
试用期,想说辞退并不容易
试用期,想说辞退并不容易
我接到一个朋友的电话,电话里描述着这样一个情景:其公司在2013年6月招聘一个行政助理小王,约定了三个月试用期,在试用期进行的第二个月,单位觉得小王性格内向,不善于和同事交流。于是向小王提出:其的性格与企业文化不匹配,不符合录用条件。单位要跟他解除劳动合同。
调岗?我说了算
调岗?我说了算
上周,有学员问我一个问题:公司有一名财会人员,2014年10月劳动合同到期,在前两个月开始(2014年5月)干活拖拉,消极怠工,6月单位为了让他好好工作,还为其涨了一次工资。但是就7月的表现来看,涨工资的效果不明显,工作仍然不积极,导致后续工作无法开展,于是单位就想为此调整工作岗位到后勤,也以此小以惩戒。