老板怎样让企业的高管具备主人翁精神

1、我们绝不能够让好人吃亏

就是奉献者应该得到合理的回报，就是如果我们公司的成功，跟他个人的财富和成功没有相关性，没有关联性他怎么会有主人翁精神，在公司里最有主人翁精神的就是老板，要想让员工具有主人翁精神，必须让公司的财富跟员工的财富相关联。

 2、分享权利

一个人特别是一个高管，他要看的就不只是他的一个财富，他还要看我在这个公司里面，我能够做多决策，我能有多少实际的决策空间和能力，所以管理层不但要看重金钱，他还看重名分，更看重他的实权。

 3、分享经验

 因为好老板会带动下属一起成长，他会把自己的好的经验和一些技能都会传教给他的下属，作为下属能够给高管学到东西，就是能看到自己的成长，他就会愿意跟随你，所有的有领导力的人不只是会分钱，而且会让人家心里面会跟随你，哪怕你有一天没有钱了，他依然会愿意跟着你，一个是情感，一个是成长，他从你身上看到了未来，就是这么简单。

 总结：写在最后，所以作为一个老板能做到以上三点就可以让一个高管具有主人翁精神。