任何事情，对于我们而言都是有轻重的。我们在办事之前肯定先办重要的事情，轻重缓急都要先掂量好后才去行动。比方说你订的飞机在二十分钟后起飞，此时赶到机场还来得及，可是你还没有吃饭，那么你肯定要选择先到达机场搭上飞机之后，在飞机上吃飞机餐。就连我们上课也是这样，一节课老师会将一些部分摘出来着重讲解，而一些东西则会简单提一下或者直接略过，我们在听讲的时候自然要抓住重点来听才能获取更多的收获。那么在进行企业内训的时候，我们的重点是什么呢?

既然是管理方面的培训，那肯定是对管理人员所开设的。他们负责各个部门为公司创造盈利，那么重点就很容易找到，说白一点，就是如何让公司赚更多钱，以及让公司走的更远。一个公司挣钱的多少和一个公司它的外在形象，还有人际资源都有着很大的关系。因此企业内训会着重培养人员他们在谈合作时候的沟通技巧，商务礼仪，当然还有如何包装企业形象，打造经营理念。

一些培训公司如中国讲师网，在对培训者进行培训的时候会把上面重要的地方加重说明，让学生明白在将来应该要怎么做。企业内训是现在大部分企业很注重的一个项目，领导者毕竟是一个队伍的领头羊，他们所做的决定自然是无比重要的，只有他们学会的更多，一个企业才能得到更多。