职场中，升职加薪是我们一定要争取的东西，加薪，要么是和老板谈判，要么是跳槽。而跳槽一直是大家公认的比较快的加薪方式。那么我们如何提高薪水？

一、确定自己可以胜任更高职位的工作。

之前的专员的你可以胜任主管的工作，那么你在跳槽的时候就可以胜任更高的职位。也就是，你虽然没有类似的工作经验但你的能力可以得到面试官的认可。

通过跳槽加薪是非常容易的一种方式，因为你的职位高了，薪水自然也会高，但加薪的幅度会根据个人的能力来确定。

跳槽到小一点的公司

最快的涨薪方法是从大公司跳槽到中型公司，或者是从中型企业跳槽到小公司。跳槽到比现在公司规模小的企业会得到更高的薪水和职位。因为很多小公司的管理者相信大公司的培养机制，并希望可以帮助公司成长。

三、如果企业的薪资不符合要求，但有利于自己的职业发展，这样的企业也可以考虑。

小公司的薪水都不是很高，因为盈利不高，但如果企业的发展前景非常好也是可以考虑的，毕竟企业可以在几年内发展壮大，这时作为元老的你得到的除了涨幅的薪水还会对以后的职业发展有好处。腾讯和淘宝的创业史员工后来都成为了职业经理人，这样的机会和成长速度足以让很多人羡慕。