很多职场人工作都很累，上司工作安排不合理，不清晰，自己无法进行自我管理，每次都抓不住工作重点，工作效率低。

　　其实，不管我们的任务多少，我们的工作可以分为四种类型：

　　已完成、删掉、委托和延期。

　　1. 完成有两个含义，你必须做和只有你才能做到最好。

　　例如，销售人员，每天需要完成的是，每天完成50个新客户电话，回访30个老客户电话，推进20个重点客户订单。

　　这样每天对任务进行划分，你的工作重点就会清晰展现。

　　2. 删除的任务

　　一般和工作核心任务无关的工作和没有上级明确要求的工作可以删掉它。一个人的精力有限，如果这类任务不是特别重要的话，你就没必要因为一份不太重要的工作而担忧。

　　3. 领导没有明确时间，这件事其他人可以做得很好。

　　很多人不知道该如何做这件事，不知道这件事是谁委托谁，总是担心逃避责任会给自己造成不好的影响，不知道该怎么办。

　　这种情况下，你可以说某某可以更好的完成这件事，这样不仅给了他人一种机会，更让你的上级领导可以更好的知道该如何布置任务。

　　如果你真的不知道该如何做，自己又没有精力完成这件事，可以向领导反映，来表明自己的难处或许可以得到更好的解决方案。

　　4、对于一些不太紧迫的任务或者延期后对他人的影响不太大的任务可以进行延期处理。

　　很多人喜欢做整体规划，将事情的所有细节都想好后，再一次性完成。其实，这是不合理的，也是做不到的。

　　没有人可以同时处理多项任务。如果上级领导新安排一个任务，可以这样回答：“领导，我可以先将手头的事件完成后再做这个调研吗?你最迟什么时候要?”

　　这种询问可以确定任务的紧迫程度。

　　提高工作效率是一种思维，永无止境。