时下最流行的就是各种培训了。因为没有某种方面的能力，大家都想用别的方式去弥补。所以现在有不少的培训机构了。这里面就包括企业培训机构。因为公司肯定不希望自己的员工永远都是一样的水平，没有上升也没有下降。但是直接让学生重新回到学校去学习是不太可能的事情。相较之下。将员工送到培训机构就会好很多。因为员工离开岗位的时间也不会很长。他们学习了以后完全就可以接着工作。

企业培训一般开设的培训课程都不会占用员工太长时间。大多是都是以月为单位，有的是一个月，有的则久一点。这个主要看员工想要达到一个什么样的程度了。学习时间长的话，学习的内容相应的也会丰富许多。同样的，费用也会高出不少。有的职员在自己的位子上没有什么进展，很长时间努力工作没有得到领导的赏识，很大的原因就是因为没有自己的特色。换句话说，也就是不突出。所以他们会向上面请一段时间的假，然后去充实一下自己。让自己的工作出现一些好的转变。

关于培训的选择不是盲目的追求去国外学习就是好的。因为这些机构推荐的国外的院校并不一定在某个专业很有名气。好的有关管理或者是经济类的大学要想去旁听其实也不是件容易的事。所以有些机构，就完全避开了这些学校，选择了一些小的学校将参加培训的人送过去的。这样的机构是我们都不愿选择的。