性格内向的人总是抗拒和不熟悉的人交流，尤其是面对领导就躲，不知道该说些什么。有的小伙伴因为内向而被领导误解，认为对他有意见，而对自己产生不满，甚至是“穿小鞋”。该怎么办?

　　一、和领导关系不错并不一定是讨好对方

　　很多人都认为和领导关系不错就一定要讨好对方，其实并非如此。

　　确实有些领导喜欢员工拍马屁，但不会愚蠢到因为这一点而给员工升职加薪。和领导好好相处，只需要保持正常的距离就可以。

　　例如，在电梯偶遇领导，和领导聊两句，这不算巴结领导。

　　因此，和领导相处，不要过于极端，和其正常相处即可。

　　领导也是普通人，一样希望和员工正常交流，很多领导都不希望员工是因为某些目的才接近自己，或许你用平常心面对他，会更受老板的青睐。

　　二、职场上很多和领导的误会都是由于缺乏沟通造成的

　　在职场中，因为缺乏沟通而被领导穿小鞋，其实是自己看到领导就跑，让领导产生了你对我有意见的想法。

　　如果有个机会可以将你内心的想法传递给领导，来化解这个矛盾，你愿意去做吗?

　　你总是回避领导，导致领导无法听到你内心的想法，你又愿意去表达和解释，领导也无法传递他的想法，长此以往，就会出现问题。

　　因此，你要下定决定改变自己的内向，可以试着去沟通。

　　三、如何愉快的和领导沟通?

　　用领导喜欢的方式去沟通。高情商的人善于和他人相处，用别人所希望的方式去沟通，这样的人不算拍马屁，而是一种换位的高情商交流方式。

　　多从公司的利益出发。现在的职场竞争非常惨烈，很多的领导都面临着较大的压力。其实他们是不想听员工那些虚无缥缈的空话，他们更关心的是如何提高公司的竞争力。

　　要敢和领导说不。有些员工在面对领导的指令，明知道这样做不对，也不敢拒绝，这样的员工一旦养成习惯，就会有两大职业问题：一是缺少自己的思考决策能力，二是领导看不到你的价值。

　　因此，要敢于对领导说“不”，应基于事实和逻辑的基础来给领导一些选择方案。