在求职道路上，很多求职者都会面临这样难以抉择的问题：同时收到两份offer，一家是上市大公司，自称是行业顶尖企业，但薪水一般。一家是创业小公司，想让你进初创团队，职位薪水不算高。两份工作都是明天报道，你该如何选择?

　　这是初入职场的大学生普遍面对的问题，是选择进大公司还是小公司?

　　前提是大公司小公司都是处于健康状态的公司，都有不错的发展前景，如果一个公司已经不景气，不管是大还是小都不要考虑。

　　大公司和小公司都各有优势，这需要根据自身的性格特点、优势特长等，然后再根据大公司和小公司的差异，来选择相对比较好的公司。也就是说，谁适合你就去哪个公司。

　　大公司有完整的组织结构，清晰的领导层，从普通职员到CEO，都有迹可寻，因此，大公司都说自己有广阔的发展空间。但基层员工奋斗到公司高管都是从0到n的事情，理论上存在可能性，但现实很难实现，但如果有员工具有一定的能力和意愿，几年就可做到一名中层管理者。

　　小公司则是除了老板就是员工，看似没有平台实则处处都是平台。随着公司的扩大和业务的拓展，很多初创人员有很多晋升的机会，有的甚至一夜之间就可成为公司高管，高收益必然伴随着高风险，在小公司奋斗，可能一夜之间你就失业了。

　　大公司上班就是温水煮青蛙，分工细致，员工只需关注一件事就可以，熟悉工作后，生活会变得平淡而安逸，使得我们陷入危机而浑然不知。而小公司的工作就是节奏快变化也快，如果发展顺利的话职位上升很快。如果发展不顺，好久都拿不来工资。

　　大公司培养制度意识，小公司锤炼应变能力和组织协调能力。

　　小公司采用的是突击战打法，快速行动，出奇制胜。大公司人多，业务广，场所大，你深处其中可以积累人脉拓展视野。

　　小公司认识的人可能不如大公司多，但深交之人就比大公司多，大家彼此之间建立起紧密联系，更显珍贵友谊。

　　如果你还不知该如何选择，那就听从自己内心的声音，即便选错了又如何?大不了从头再来。因此，不管是大企业还是小公司，工作要充满激情不要混，你损失的是自己不可挽回的青春。