我们在面试时，因紧张而出现错误，而面试产生的错误又加剧面试恐惧心理，严重者语无伦次，导致面试效果越来越差。

　　那么，面试现场出错我们应该怎么补救?

　　正确认识面试出错这一问题。

　　面试中的很多问题是没有标准答案的，主要考察我们的相应能力。面对问题，只要我们说出自己的观点，按照自己的思考去回答，展现自己的综合素质和能力，即便偶尔出点差错，考官也不对对你严加否定，因此不必紧张。

　　迅速判断能不能弥补错误。

　　大部分人在打错问题后总是想着找机会弥补，解释自己为什么会出现错误，以此来证明自己确实有一定实力，但面试时问题很多，应聘者若一方面回答新的问题，一方面遗憾刚才问题没有回答清楚，就会造成两个问题都没有回答好的结果。

　　所以，当我们的判断自己的结果不能弥补时，应马上忘记这个错误，继续回答其他问题。

　　那么，我们应该如何弥补这个错误?

　　1. 意识到自己错误后诚实地纠正，按照正确的方法再讲一遍，如口误、语句不通等问题，自然纠正定会得到考官的理解。

　　2. 自圆其说。

　　感觉自己说错了，考生可以根据自己的错误，进行一番合理的解释，只要做到自圆其说，也是一种补救办法。

　　3. 回答问题时，若我们说错了话，我们可以采取调整语气的方法进行补救，只要反应敏捷，就可做到无缝纠正。例如你想说“我们坚决不允许这种事情发生”，你说成了“我们允许这种事情发生”。这种情况下，我们可以接着说：“我们允许这种事情发生”“就是对人们的犯罪”，这样的无缝连接，天衣无缝。若我们承认自己说错了，把正确的话语再说一遍，这样的补救效果不如上个方法。

　　4. 在正常面试过程中，纠错补救并不是一件容易的事情，所以我们要尽量不出错，或者少出错，摆正心态，即便出错也可正确纠错，从容应对。