现在网上流传了很多职场建议，分不清谁真谁假，很多自封“领导力专家”或没有可信度的建议都相互矛盾。那么这些建议哪些是有效的，哪些说法应该被忽略？

1. 制定五年计划

有清晰的目标是一件好事，但是现在对很多人来说五年计划已经过时了，现在流行短计划，我们有必要制定一个目标，但没有必要制定并坚持五年计划，当机会来临后，我们会因为难以调整新方向而错失良机。

2. 不要频繁跳槽

很多人都说，频繁跳槽并不好，但比跳槽更糟糕的是埋头苦干，被困到低薪的职位上，拿不到自己该拿的钱。现在是经济时代，跳槽非常正常，尊重我们的领导，但不必因为担心频繁跳槽给自己的职业发展带来负担而始终停留在一个岗位上，这会使我们的终身职业收入减少。

3. 做好自己的事情，钱自然就会有；一切都以钱为准。

这是两个极端。只做自己喜欢的事情，并幻想马上就会赚到很多钱，这个想法太天真。一切以钱为准，不考虑自己的兴趣和能力，这样的结果是得到一份无趣的职业，并阻碍未来的职业发展，但这确实符合经济利益。

4. 申请一份自己不可能得到的工作，就是在浪费时间。

如果你认为一项工作超过了你的能力范畴，或者你不是理想人选，并不意味着你不应该去申请，只要把握好尺度。记住，你申请的每一份工作都代表了一次机会，他可以让你完善简历。提高面试技能，建立自信心，所以，这并不是在浪费时间。