1、了解资金状况

不要轻易低估求职所需时间，计算自己所剩多少时间可以找工作，至少为求职规划出三个月的时间，如果没有那么多现金，那就专注临时性或者咨询类的工作。

2、给同事、领导留下积极向上的印象。

3、公司内部横向跳槽

你的部门正在裁员，但公司其他部门可能正在招收员工，或者是附属公司，合资企业等，还可以做一些公司的咨询服务。

4、注意遣散费和离职日期

遣散费可以讨价还价，注意我们的离职日期，保险期限和退休账户，带薪休假还有几天，我们不必立马签署任何协议，一定要清楚自己的遣散费用。

5、手机联系人信息，离职后使用

不要忘记要同事的永久联系方式，在你离职后， 他们也可能离开公司，不能保证他们留在公司的联系方式一直有效。

6、保持积极的心态

这时候，不要采取消极态度。长期沉浸在如果当初没有早点找工作或者攒钱的悔恨中，会加深我们的沮丧情绪，我们要保持积极向上的心态，专注能给我们带来自信的事情。

7、提前求职

不要盲目投简历，我们首先要想清楚你想找一份什么样的工作，现在找什么样的工作最合适，可能是临时性工作，也可能是为了学习新技能的横向调动，或者是转行进入感兴趣职业。

辞职的最大好处就是让你有选择的机会，是找一个同行业、同类型规模的公司还是找份更好的工作。