职场中，明明很多事情都不在自己身上，却要受到责罚。对于这些领导、同事塞给我们的“黑锅”，我们要不要背?有些黑锅可以让老板看到自己的用心，给自己晋升和重用的机会;有些黑锅不仅让自己受一肚子委屈，还会无辜丢掉自己的饭碗。那么，那些黑锅不能背?那些黑锅能给自己带来机会呢?

　　有些黑锅不能当场揭下。

　　小菲是一名私营企业的总经理助理，早上，领导说要一份文件的翻译，非常紧急，要求当天完成。当他正在翻译的时候，总经理夫人到了办公室，看到招财树的叶子掉了几个，便责怪小菲不给树浇水，都快干死了。小菲心里委屈，因为经理交代这事由财务主任负责，其他人不准碰。小菲立马向夫人道歉，并向她说明现在有紧急事情要做，财务主任是个养树能手，应向他请教应该浇多少水，并让他看看这树最近长的怎么样。于是，小菲立马给财务主任打电话。

　　这个时候当场揭下锅时非常不恰当的，小菲这样做即给了夫人面子，也解决了她想解决的问题，并不会给自己招惹不必要的麻烦。

　　背黑锅可以说是职场人的必备技能，那么我们应该如何背才能将“黑转红”?

　　遇到自以为是，自私自利领导的黑锅，我们不要背。因为这样的领导为了保持自己的形象，不会承认自己的错误，错误一定是别人的，他们不会容忍下属出风头，生意失败，他们也会将责任推到自己身上。生意谈成了他们还会对员工过河拆桥，随便找个理由赶出公司。

　　所以，面对这样的领导，我们没必要替他背锅。

　　职场中的很多锅并不是他人故意陷害的，但想躲也躲不掉，就像小菲这样的情况。所以，面对这样的小黑锅，我们要懂得转黑为红，在细微处展现自己的优势，脱颖而出。