面试是大家寻找工作必不可少一个环节，面试既能让面试官面对面的了解你的技能，也能让面试官了解你的其他方面。通常你经过精心准备，机智地回答了面试官的所有问题，为了这份工作面试倾注了很大心血。但是为何面试后没有受到任何的回音呢?你有没有这这些事情分析过？

1、他们只是对你不感兴趣

原因：即使你求职面试的表现非常精彩，但是其他的求职者却更能赢取了人事经理的欢心。没有录用可能不是你的原因，而是面试官的选择。所以宁愿选择什么都不说。

补救措施：如果选了另一个候选人，那么你确实无能为力。职场企业内训专家表示：“你可以继续发邮件表达你仍对这家公司感兴趣。反复的强调你对这家公司的工作充满热情，希望在以后能和公司继续取得联系。”能够有风度的对待失败，会让这家公司在以后用人的时候优先考虑你。

2、担心沾染上一些法律问题

原因：求职被拒还有可能是因为公司担心公开求职者被拒的原因会给公司带来一些潜在的法律诉讼。(如被告歧视女性、歧视乙肝病菌携带者)

补救措施：如果你能确定你已经不在公司录用的考虑范围之内，那么你可以试着发封邮件明确的表示你想得到他们为什么拒绝你的这一信息，只是想知晓原因而已。

3、仍在面试或者商讨

原因：也许现在面试还没有结束，所以还没确定下了。

补救措施：最好是在面试结束两周后，确认一下招聘进程。最好是采用email的方式。如果邮件没有得到回复，那你可以再写一封，但是在一个月里最多能写三封就不要继续了。如果还是没有回复，那就最好寻求其他的工作机会。

4、岗位招聘被取消或暂停了

原因:可能在你面试后这家公司的经费减少了，冻结招聘。也有可能是公司出现一些意外状况，现在暂时不找了。

补救措施：这个时候就只能等待了。最好的是理智的继续寻找其他的工作。如果以后联系你，你再确定要不要去。肯定不能在一棵书上吊死对不对。

5、他们不懂礼貌

原因：公司参加面试的人多，没时间或者不愿意去给每个面试者回音。

补救措施：面对这样的情况只能另找出路。

在你面试的时候，最好是当场问hr什么时候会出结果。如果是有责任心的公司和专业的hr就会通知你，当然你可以留意他们，因为这家公司有很好的公司文化。公司文化对员工的发展是一个很重要的因素。因为你会深受其中，如果你遇到这样的好公司，就赶紧从了吧。